100 ДНІВ МЕРА. ЩО Ж МАЄМО?

Міський голова Артем Семеніхін 14 березня у прямому ефірі телерадіокомпанії “Вежа”  звітував за сто днів роботи з дня обрання його на цю посаду.

Як пише на сторінках
http://blogs.korrespondent.net Орест Пишний:
«Сегодня каждому человеку, который хоть немного интересуется событиями, происходящими в городе Конотоп, стало ясно – ГОРОДУ ТРЫНДЕЦ! И этот приговор вынес городу ни кто иной, как его руководитель. И не потому, что мэр некомпетентный, а потому, что для мера главное – это слава, ПиаР. И было бы не так обидно, если бы просто некомпетентен был, а так продал город родной за грош. Теперь все мы предельно четко понимаем, что не нужен мэру город Конотоп с его проблемами и жителями, а хочет Артем Юрьевич дивиденды политические заработать для дальнейшего своего карьерного роста. И готов он ради этого самого роста город слить на раз-два. И для вывода этого много то и не нужно, а всего лишь по сторонам посмотреть, детали заметить да выводы сделать».
Спробуємо і ми зробити свої висновки. Із прямих ефірів на каналі КСТ ми змогли зібрати передвиборчі обіцянки нового мера – Артема Семеніхіна. Їх не так уже й багато, всього 10:
1.Звільнення всіх робітників, які займають керуючі посади у відділах та інших структурах міської ради;
2. Створення нової сильної команди (знання англійської мови обов’язкове);
3. Реприватизація ЖЕКів та налагодження їх роботи;
4. Максимум три місяці помилок в процесі керівництва містом;
5. Ремонт всіх автомобільних шляхів;
6. Відкриття мінімум двох комунальних аптек;
7. Реприватизація заводів міста та створення нових робочих місць;
8. Залучення європейських грантів для реалізації нових проектів;
9. Реорганізація  транспортної мережі міста та створення комунального транспортного підприємства;
10. Збереження функціональності Залізничної лікарні та робочих місць.
Тепер по кожному пункту.
1.Звільнення всіх робітників, які займають керуючі посади у відділах та інших структурах міської ради. Наче б то цікава тема, якщо вважаєш, що вся система влади в місті корумпована та прогнила наскрізь і потребує змін. «Нова кров», за задумом мера, повинна була надати нового поштовху в наданні послуг громаді. Що ми бачимо насправді? Звільнений тільки один керівник, наче б то «російський спецагент», якого за останні більш ніж 10 років не розгледів не один з мерів, поки не з’явився Артем Семеніхін. Всі інші дії у цьому напрямі – пустий дзвін, який передбачає переведення з однієї посади на іншу. Якось це не ув’язується з подоланням «тотальної корупції» в міській раді, на чому наголошував у передвиборчих перегонах Артем Юрійович. Єдиний висновок – пустота задекларованого гасла з метою отримання голосів виборців, і не більше.
У той же час, слід відзначити, що всі нові призначення, які робляться в міській раді тим чи іншим чином пов’язані лише з партією «Свобода» та наближеними до мера. Секретар міської ради Багрянцева Олена Юріївна, керуючий справами виконкому Яроцький Венедикт Ідрисович, заступники міського голови Степанченко Ігор Олегович та Ноєвий Юрій Миколайович є представниками партії «Свобода». А в соцмережах їх однопартійці, в особі Полякова Анатолія Миколайовича, з задоволенням вихваляються про захоплення влади у місті – справжньої мети партії «Свобода». Всі інші для мера – «інакомислячі», яких мер по поводу чи без повода поливає брудом лише за те, що вони не розподіляють погляди його «Свободи».
2.Створення нової сильної команди (знання англійської мови обов’язкове). Як створюється нова команда громада міста змогла побачити на прикладах висування на керівні посади в КП «Муніципалітет», управління ЖКГ, відділ міської ради з питань внутрішньої політики. Про знання англійської мови ми навмисно промовчимо – тепер, при приїзді до міста іноземної делегації, як мінімум, троє знавців англійської мови вже є. Та й радник міського голови, по інформації з міської ради, – дитячий лікар зі знанням англійської мови. Правда, знаходиться він у штаті рятувальної служби, але і в цьому є позитив. Якщо хтось з іноземців, не дай бог, почне тонути на водоймі, цей рятувальник своєчасно зможе перекласти іншим рятувальникам, що людина кличе на допомогу.
В чому ж сила «нової команди»? А про «справжню» силу нової команди можна дізнатись з розпорядження міського голови №58-ОД «Про нагородження  Почесною грамотою міської ради за сумлінну і плідну працю, високий рівень професійної майстерності та творчий підхід до реалізації завдань з питань внутрішньої політики Панченко Інну Анатоліївну, завідувача сектору міської ради з питань внутрішньої політики». Так, це саме та Панченко, яка встигла пропрацювати близько 3-х тижнів та отримати грамоту. А в чому ж її така плідна робота?  Виявляється в створенні мережі ботів під «дахом» міської ради, які поливають брудом всіх, хто не згоден з політикою діючого мера, і «возносять до небес» останнього. Чи потрібен громаді міста такий відділ – питання риторичне? А от мер без цього відділу, мабуть, не зможе керувати містом.
Не менш важлива для «сильної команди» і кандидатура керівника КП «Муніципалітет». Адже через це підприємство можливо провести всі «свої афери» та пристроїти «своїх» людей. Це ж комунальне підприємство і не потребує ніяких конкурсів при призначення на посади, як для міської ради. Не дарма ж за 2 місяці через це підприємство «пройшло» з півсотні підсобних працівників – копачів ям для захоронення. Питання зміни кадрів банальне – недільне стажування на цій посаді і, як виявляється, безкоштовно. Мабуть для цієї посади підсобного працівника важливо під яким кутом лопата входить в землю, або скільки грамів землі буде на лопаті піч час копання ями для захоронення. Тай й лопатою копач повинен забезпечити себе сам, адже керівник КП «Муніципалітет» забезпечує себе автотранспортом самостійно. Залишається тільки відкритим питання – за чий рахунок заправляється та обслуговується автомобіль директора КП? По наявній інформації – за бюджетні кошти громади. Думаємо, що про «сильну команду» можна ще писати та писати. І не тільки можна, але й будемо – по мірі надходження інформації.
3.Реприватизація ЖЕКів та налагодження їх роботи. Про реприватизацію ЖЕКів що сказати не знаємо, але життя у ЖЕКів, схоже, лише до 1 липня 2016 року. Згідно «Закону про управління житловими будинками» монополія ЖЕКів на надання житлово-комунальних послуг закінчиться до 1 липня. А враховуючи те, як вони надають послуги мешканцям багатоповерхівок – їх подальша доля відома. А про «налагодження» роботи ЖЕКів сьогодні можна прослідкувати на прикладі роботи КРЕП «Центральне», де керівник – сьогоднішній депутат міської ради з «сильної команди» партії «Свобода». На наші запитання у мешканців будинків по вул. Лісового про роботу КРЕП «Центральне» отримали відповідь – «краще не питайте». Більш детальну інформацію, про представника «Свободи» в КРЕП «Центральне», депутата міської ради Максименко Олександра Михайловича, можна ознайомитись на сторінках електронного видання «Політика Конотопа» http://politika-konotopa.tk/hronologiya-dij-mera-i-jogo-poplichnyki/. А ось, що пишуть нам на електронну пошту до газети про керівника підприємства КРЕП «Центральне» його працівники.
«С 29.12.2015г директором КРЕП «Центральне» назначен однопартиец мэра Конотопа Максименко Александр, 53 года, холост, имеет 3х летнего сына в г Сумы, образование по назначению не имеет, из опыта работы — уволен из ЖЭК г.Сумы. С момента прихода сразу же уволил мастера Юсан Елену, слесаря Шевчук Анатолия за выпивку, а вот сторожа Холодена Александра, который 12.02.2016г утром чуть ли не на четырех вылез пьяный из сторожки при всем коллективе – не уволил, так как мать Холоден Нина (известная в городе во многих кругах) занесла в кабинет директора Максименко 2 полные сумки, да еще и всем похвасталась, что дала ему доллары. Так, что похоже КЗОТ действует двояко: одним нельзя пить, а если есть сумки и доллары, то можно».
«За 2,5 месяца работы на должности директора КРЕП «Центральне» Максименко Александр не выполняет своих должностных обязанностей: не присутствует на планерке, производственными делами не интересуется, грубит работникам и жителям. Уволил нормального мастера, а привез из Сум слесаря Виталия и поставил его на должность мастера, просто как в кино «Собачье сердце» Швондер взял на работу по очистке Полиграфа Полиграфовича. Это новоиспеченный мастер тоже не занимается должностными обязанностями так как вообще не понимает в очистке ничего. И теперь эти два друга целый день проводят в своё удовольствие: пьют чай и тому подобное, частые завсегдаты АТБ в рабочее время, кафе «Алладин» и тому подобное тоже в рабочее время. На предприятии есть легковой автомобиль Москвич, которого всегда хватало для производства. Однако Жигули Виталия тоже поставили на учет и эксплуатацию в бухгалтерию, заправляют бензином, привозят директора им на работу и целый день разъезжают по личным вопросам. Выделили себе из городского фонда в общежитии по ул. Короленко 37 комнату для «мастера» Виталия на 2 этаже, а директор себе облюбовал номер-люкс, состоящий из 2х комнат на 1 этаже. Мы видели уже разных директоров, но такое чудо природы мы видим впервые! Трактора груженные дровами уже много раз отвозятся на продажу, и трактора в период снегопада чистили снег по платным заказам, а все вырученные деньги забрал у трактористов Максименко А.»
«Зараз КРЕП «Центральне» займає площу 400 м.кв.. Порахуйте, скільки треба платити за центральне опалення «Теплогаранту», деж вистачить коштів щоб на будинки мешканців забити хоча б один цвях? Новоспечений керівник підприємства Максименко Олександр Михайлович забажав виселити Афганців, які займають 3 кімнати у тому ж приміщенні, переселити їх у гуртожиток на вул..Батуринську, а після такої рокіровки за кошти мешканців зробити там ремонт. Що ж це за «господар», який набив собі синців на лобі у Сумах, і вирішив наприкінці трудової діяльності набити синців на лобі ще і нам, конотопчанам. За що ми провинились? Навіщо нам такий господар, який прийшов просто добити і будинки, і нас?». Що можна тут добавити? КОМАНДА «СВОБОДА»!!!
4.Максимум три місяці помилок в процесі керівництва містом. Наприкінці лютого виповнилось ті самі 3 місяці. Тобто – далі працюємо без помилок? Обіцяв-виконуй!!! Громада сама буде контролювати  дії мера в подальшому та надавати оцінку в цьому питанні. Ми ж чекаємо від громади реакції на дії мера і його команди та будемо всебічно її висвітлювати. Зробить добре – отримає добрі відгуки, ні – отримає, що заслуговує. І не вдасться йому заткнути рота «неугодним». А те, що він зараз л’є бруд на всіх і вся – в залік меру не йде, це точно.
В інших питаннях, таких як ремонт всіх автомобільних шляхів, відкриття мінімум двох комунальних аптек, реприватизація заводів міста та створення нових робочих місць, залучення європейських грантів для реалізації нових проектів, реорганізація  транспортної мережі міста та створення комунального транспортного підприємства просвітлення в даному питанні ще не видно, але бажання прибрати до рук фармацевтів вже проглядається. В наступних наших випусках ми спробуємо провести аналіз і по цим обіцянкам мера.
Разом з тим, 14 березня у прямому ефірі телерадіокомпанії “Вежа” мер розповів що, незважаючи на нелегкі часи та безліч труднощів, у результаті наполегливої праці, молодій команді вдалось суттєво поліпшити життя мешканців міста. Виявляється, що наш бюджет не просто виконали, але і перевиконали (правда ці слова не підкріплені цифрами). Як повідомив міський голова, наразі готуються проектні роботи з капітального ремонту дорожнього покриття по семи вулицям міста (список вулиць не оприлюднено). Також обов’язково найближчим часом за сприятливих погодних умов буде проведено якісний ямковий ремонт. В іншому – або ведеться робота, або планується. Нами підготовлені запити до міського голови, щодо витрачання бюджетних коштів. Ми сподіваємось, що відповіді на них, на нашу думку, будуть дуже цікаві громаді. Залишайтесь з нами та слідкуйте за нашими випусками.
Для того, щоб завершити цю тему наведемо декілька коментарів з мережі інтернет про звіт міського голови:
Anton 15.03.2016, 23:07
Очередной бред мэра… Сплошная реклама. На кого это расчитано? На читателей с других городов? Пора бы уже привлекать к ответственности …
Гання 15.03.2016, 22:55
Шановний голова! Про відновлення яких 4 дошкільних закладів йде мова? Назвіть прораховану суму, яку треба виділити з місцевого бюджету на їх відновлення? В умовах сьогодення – це утопія !!! Освіта ледь кінці з кінцями зводить, а тут такі “наполеонівські ” плани. Обіцянки – цяцянки!!!
Валерій 15.03.2016, 18:53
Звіт міського Голови – це системна звичайна процедура. Потрібна вона і на папері, в газеті “Конотопський край”. У звіті, однакож, відсутні стратегічні питання розвитку промисловості міста, без яких місцеве самоврядування неможливе! Друге найважливіше питання розвитку міста – це забезбечення роботою і зарплатою випускників шкіл, ПТУ, технікумів, інститутів, а також повернення тих заробітчан, що покинули рідне місто. Ці два питання взаємопов’язані і пріоритетні.
Николай Григорьевич 15.03.2016, 17:39
Шановний Артем Юрійович, ви будь ласка загляньте коли-небудь у наш район «СЕМИ вітрів», а особливо після дощу, або у нічний час.  Чи ви, чи у вашій адміністрації міста знають, що існує такий район? Доріг по 7-ми вітрах зовсім ніяких, одні ями, суцільні калюжі, особливо після дощів, освітлення відсутнє, довкола валяється сміття. У зимовий період вулиці чистилися вкрай незадовільно. Горе-комунальники порозкопували вздовж і поперек все, після себе навіть толком не позагортали, воно все попровалювалось і тепер залишилися одні суцільні ями. А цьому району вже десь близько 40 років? І з тих пір, судячи по цій розрусі, ніхто ніколи сюди не заглянув. Одним словом, на мою думку, що цей район мабуть відсутній на мапі міста.
Артем Степаненко 15.03.2016, 14:24
Жодного слова правди!
Як завжди одна брехня!

P.S. Розуміючи можливу позицію представників влади, хочемо зазначити: ми платимо дуже не маленькі податки і бюджет отримує чималенькі надходження. Але обрані нами можновладці не завжди чітко усвідомлюють свої зобов’язання і відповідальність. Вони не розуміють, що ми не будемо мовчки дивитись, як наші гроші осідають у чиїхось кишенях. Місцеві чиновники, перш за все, повинні запам’ятати – слід якісно та сумлінно виконувати свої робочі обов’язки та забезпечувати гідний рівень життя городян.

Джерело: Телегурман



Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

2016 Politika Konotopa GMBH